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Sistema De Gestão de Compliance e Antissuborno

A CBF Cargo mantém o compromisso com a eficácia do sistema de gestão de Compliance e Antissuborno, melhorando continuamente os processos de prestação de serviço de logística internacional visando combater o suborno por meio de uma cultura de estímulos a hábitos de integridade, transparência e conformidade com as normas.

ISO19600

Publicada em dezembro de 2014, a ISO 19600, estabelece as diretrizes do sistema de gestão de compliance e foi embasada nos padrões internacionais mais rigorosos, além de uma norma já existente na Austrália (AS 8306), país responsável pelo seu desenvolvimento.

A norma internacional dispõe de instruções para o estabelecimento, desenvolvimento, implementação, avaliação, manutenção e melhoria do sistema de gestão da conformidade, visando garantir eficiência dentro da corporação.

Baseia-se também, nos princípios da boa governança, proporcionalidade, transparência e sustentabilidade, sendo aplicáveis a empresas de qualquer porte, desde que observadas sua estrutura, natureza e complexidade, para garantir que sua essência seja preservada, tendo em vista que a norma foi gerada com o intuito de orientar e não de certificar, possibilitando que as organizações criem um sistema de gestão para atender apenas suas necessidades dentro de suas possibilidades.

ISO37001

Também conhecida como norma anticorrupção ou Antissuborno, é uma norma internacional que fornece os requisitos e a devida orientação para estabelecer, implantar, manter e aperfeiçoar um sistema de gestão anticorrupção.

Seu objetivo principal é apoiar o combate aos atos ilícitos por meio de uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.

A norma ISO 37001 institui o combate ao suborno praticado tanto contra uma organização e seus funcionários, como em favor destes. Também é aplicada para combater os subornos praticados e recebidos por terceiros, ligados direta ou indiretamente à organização.

Implementar a ISO 37001 é uma maneira de sinalizar que a CBF está realmente comprometida a adotar padrões internacionais de combate ao suborno.

E mais: a CBF terá mais uma medida de defesa contra eventuais penalidades da Lei Anticorrupção Empresarial (Lei 12.846/13), que estabelece sanções pesadas para pessoas jurídicas envolvidas com casos de corrupção como, por exemplo, multa no valor de 0,1% a 20% do faturamento bruto do exercício anterior.

Já no caso de colaboração com uma investigação, a adequação à ISO 37001 ajuda a organização a fornecer provas para os investigadores de que a organização tomou medidas razoáveis para impedir eventuais atos de não conformidade.

Política de Gestão de compliance e Antissuborno

A CBF Cargo mantém o compromisso com a eficácia do sistema de gestão de Compliance e Antissuborno, melhorando continuamente os processos de prestação de serviço de logística internacional visando combater o suborno por meio de uma cultura de estímulos a hábitos de integridade, transparência e conformidade com as normas.

 

  • Proibido dar, oferecer e receber suborno direta ou indiretamente;
  • Todos devem seguir o código de ética e conduta e o sistema de gestão de compliance e Antissuborno;
  • Todos devem cumprir as leis Antissuborno aplicáveis a organização;
  • Todos são encorajados a levantar preocupações com base na boa fé ou convicção na confiança. Toda denúncia recebida será avaliada e, se necessário, proceder-se-á uma investigação apropriada e o denunciante não sofrerá nenhuma represália;
  • Nos comprometemos com a busca da satisfação dos requisitos do sistema de gestão antissuborno;
  • Buscar continuamente a melhoria contínua junto aos requisitos do sistema de gestão de compliance e Antissuborno;
  • Sempre com práticas orientadas pela ética, transparência, honestidade e negociação justa, a função do compliance e Antissuborno tem total independência e autoridade dentro do sistema de gestão;

A violação da política de compliance e Antissuborno, bem como os requisitos estabelecidos dentro do sistema de gestão, acarretará medidas disciplinares estabelecidas por lei e pelas regras estabelecidas em nossas políticas

CBF Cargo remains committed to the effectiveness of the Compliance and Anti-Bribery management system, continuously improving international logistics service provision processes to combat bribery through a culture of encouraging habits of integrity, transparency and compliance with standards.

 

  • Giving, offering and receiving bribes directly or indirectly is prohibited;
  • Everyone must follow the code of ethics and conduct and the compliance and anti-bribery management system;
  • Everyone must comply with the anti-bribery laws applicable to the organization;
  • Everyone is encouraged to raise concerns based on good faith or belief in trust. Every complaint received will be evaluated and, if necessary, an appropriate investigation will be carried out and the complainant will not suffer any reprisals;
  • We are committed to pursuing the requirements of the anti-bribery management system;
  • Continuously seek continuous improvement with the requirements of the compliance and anti-bribery management system;
  • Always with practices guided by ethics, transparency, honesty and fair negotiation, the function of compliance and anti-bribery has total independence and authority within the management system;

Violation of the compliance and anti-bribery policy, as well as the requirements established within the management system, will result in disciplinary measures established by law and by the rules established in our policies